HRD

Supervisor hrd

Kualifikasi :

  1. Min. D3 Manajemen SDM, Psikologi, Hukum, Manajemen, Administrasi Bisnis, atau bidang terkait
  2. Pengalaman min. 3 tahun di HR; pernah menjadi Leader/Supervisor lebih diutamakan
  3. Memahami administrasi kepegawaian, hubungan industrial, rekrutmen, dan pengelolaan data karyawan
  4. Memahami peraturan ketenagakerjaan Indonesia (UU Ketenagakerjaan, PP, dll.)
  5. Komunikatif, mampu berkoordinasi, bernegosiasi, dan menyelesaikan masalah dengan baik

Jobdesk :

  1. Mengawasi operasional HR sehari-hari
  2. Mengelola administrasi kepegawaian (data karyawan, kontrak, mutasi, promosi, terminasi)
  3. Mengoordinasikan rekrutmen, seleksi, dan onboarding
  4. Memastikan payroll, BPJS, absensi, cuti, lembur, dan benefit berjalan lancar
  5. Menangani hubungan industrial dan masalah ketenagakerjaan
  6. Memastikan kepatuhan terhadap peraturan perusahaan & ketenagakerjaan
  7. Menyusun laporan HR berkala untuk evaluasi manajemen
  8. Berkoordinasi dengan departemen lain terkait kebutuhan SDM
  9. Memantau disiplin kerja dan kinerja karyawan
  10. Melaksanakan tugas lain sesuai arahan atasan
APPLY