HR

Master Trainer

Kualifikasi :

  1. Pendidikan minimal S2 ke atas (Jurusan Psikologi, Manajemen SDM, Pendidikan, atau bidang terkait).
  2. Pengalaman min. 5 tahun di L&D/HR Development/Corporate Training.
  3. Menguasai Training Need Analysis (TNA), manajemen kompetensi, serta penyusunan kurikulum & materi pelatihan.
  4. Mampu menjadi fasilitator, coach, dan mentor, serta merancang program pengembangan kompetensi & kepemimpinan.
  5. Memiliki kemampuan analisis, komunikasi, dan presentasi yang baik, serta mampu mengevaluasi efektivitas pelatihan secara terukur.
  6. Menguasai Microsoft Office dan bersedia melakukan perjalanan dinas sesuai kebutuhan perusahaan.

Jobdesk :

  1. Menyusun strategi dan program pelatihan, serta memimpin pelaksanaan Training Need Analysis (TNA) sesuai kebutuhan perusahaan.
  2. Mengembangkan kurikulum, modul, dan materi pelatihan sesuai standar perusahaan.
  3. Memfasilitasi pelatihan, workshop, leadership development, serta coaching dan mentoring karyawan/trainer internal.
  4. Mengevaluasi efektivitas program pelatihan dan berkoordinasi dengan seluruh departemen terkait kebutuhan SDM.
  5. Mengelola tim HR Trainer, administrasi L&D, serta mendukung pengembangan talenta, kepemimpinan, dan budaya perusahaan.
APPLY